2022年12月4日，公司通过腾讯会议召开了科研工作交流会暨学院科研创新团队和青年基金年度结题汇报会，并组织专家进行了评审。学院科研创新团队与青年基金领导小组全体成员、科研创新团队和青年基金项目负责人及全体科研教师以及部分研究生参加了会议，参会人数达98人。

会议由张子义副经理主持，万方教授和白薇教授分别任青年基金和创新团队考核组组长并组织汇报考核工作。会上董其格其、李璐、那仁格日勒、巩培、郭慧玲5位青年基金项目负责人和李国婧、王玉珍、曹俊伟、韩冰、冯福应5位创新团队负责人就2021-2022 学年度的科研工作完成情况以及下一阶段科研工作设想进行了精彩的汇报，与会评委及相关科研老师对每个报告及其研究方面给予了中肯的建议和意见。对青年基金项目在选题、论文发表、基金申报、科研发展等方面进行点评，对结题项目完成情况进行了评议并提出了后续研究工作建议。对于团队有的是具有深厚研究基础，也有新搭建的平台，会上各团队间相互交流，提出要促进团队的深入发展，加大团队间的交流合作，同时要促进科研与教学的融合，促进学科领域的交叉发展。根据大家的汇报，评委会评选出李国婧教授主持的“植物新种质创制及其与环境互作机制”团队为2021-2022年度“优秀科研创新团队”；巩培主持的青年基金为2021-2022年度“优秀青年基金”。

张文广经理做了总结发言。张经理肯定了学院团队和青年教师在科研工作中所取得的成绩，同时通过本次交流报告，梳理了学院科研方向和成果，促进了老师们之间的相互交流，为进一步发展提供良好的沟通平台。同时张经理也为下一步的发展提出几点希望：

一、青年教师要有标签意识，研究指向性要明确；要有持续意识，钉钉子意识，聚焦持续研究发展，加快成长速度。

   二、团队要注重建设及团队成员的发展。团队要引领学院科学研究，明确方向；团队要反哺教学以及后续的研究发展；团队要注重人才培养，要做到储备人才；不断反思科研工作，在二十大精神的背景下，进一步探讨学院及老师们以及同学们如何取得更好的科研成绩和发展。