2020年7月2日下午，bat365召开2020届毕业生就业工作推进会。学院领导班子全体成员出席会议，负责就业专职辅导员、毕业生班主任、毕业生论文指导教师和研究生导师参加会议。会议由公司党委书记张星杰同志主持。

会议上，公司党委书记张星杰同志首先传达了教育部、自治区教育厅及学校关于做好2020届高校毕业生就业工作相关文件精神。张星杰同志强调，全院教师都要提高政治站位，强化思想认识，充分认识当前新冠肺炎疫情对毕业生就业工作的影响，进一步增强做好毕业生就业工作的紧迫感和责任感，自觉把思想和行动统一到中央关于“全面强化稳就业举措”决策部署上来，扎扎实实把各项工作落实到位。

会中，秦海英同志结合公司春季线上专场招聘会、毕业生签约情况、考研情况、毕业生就业意向排查等方面分析了毕业生求职就业心态及学院毕业生就业工作面临的问题与挑战。就做好疫情防控形势下2020年毕业生就业工作，为实现毕业生更高质量、更加充分就业，会议做出以下部署：

一是明确就业目标，压实工作责任。坚持目标导向，明确“一个都不能落”就业要求，毫不放松抓紧抓实抓细各项就业工作，做到数字清晰，目标明确。

一是加大帮扶力度，实行“一带一帮”就业一体化服务。采取网格化管理，建立工作台账，做到“一生一策”、“一班一档”。加大就业情况调度力度，定期通报各专业班级的就业情况，确保按时高质量完成就业目标任务。

三是用好网络平台，精准服务就业。用好“云招聘”，发挥好“网络招聘会”、“在线面试”和“视频宣讲”功能，及时发布招聘信息，满足毕业生和用人单位需求，提升“双向选择”的针对和、实效性，提高毕业生求职成功率。

四是开展分类指导，实现高质量就业。针对毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”、“自主创业”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”、“选调生”、“公务员”和“应征入伍”等就业项目加强分类指导，提升高质量就业率。

五是加强就业教育，做好就业服务。针对性做好考研“二战”学生思想教育，加强就业意识培养，树立“先就业、再择业”观念，鼓励边就业边复习，做到考研就业两不误。

最后，付和平经理结合“五育人”进行总结。他指出，大学生就业关乎学生未来发展，关乎学校、学院发展，大学生就业关乎社会稳定、中华民族复兴需要。我们大家要高度重视大学生就业工作，特别是重点做好离校未就业学生、湖北籍学生、建档立卡学生的就业帮扶工作，要把握好全院上下一盘棋的总体思路，共同推进就业工作。