一年来，不断加强理论水平和业务能力的提高，在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在提高理论素养和指导工作实践上花力气，通过学习科学发展观的一系列重要论述，深刻领会和把握了科学发展观的丰富内涵和精神实质，进一步明确了在落实科学发展观的过程中，自身所肩负的责任，特别是经过认真查找存在的问题和深刻剖析问题存在的主客观原因，进一步更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。坚持以人为本的工作理念，不断更新教育理念，努力为学生的成长成才抓实事。坚持用党纪、政纪和有关规定来约束自身行为。
按照年初制定的工作思路，在内部管理上突出抓业务水平和工作作风，在服务上突出以人为本的思想，注重发挥学生工作队伍的积极性、自主性和创造性。在考核方式上实施目标考核与过程管理相结合，取得了一定的成绩。
（一）、以加强学生工作干部队伍建设为抓手，不断提高整体素质和工作水平，继续加强班主任工作、本科生导师工作，积极推进学生辅导员及各级学生组织建设，加强培训指导工作。
（二）、积极开展思想教育工作，不断提高学生思想道德修养，全面提高学生综合素质。在继承公司以往邓小平理论以及“三个代表”重要思想学习的基础上，一年来，把学习“三个代表”重要思想特别是十七大报告、科学发展观作为学习重点并落实到实际中，加强对广大青年学生进行思想政治教育。积极探索新形势下青年大学生思想政治工作的新方法、新手段和新途径，增强思想教育的针对性，对学生分层次有针对性地开展主题教育活动，增强教育的实效性。
——抓好党建基础性教育及理论学习，加强公司学生党员、入党积极分子的培养、教育和管理，充分发挥他们在学习、生活、工作等方面的先锋模范作用。
——强化理想信念教育和爱国主义教育，有针对性地开展了时事政策及思想政治教育，培养他们关注时事、关心政治的政治素质。
——加强公司学生的法制教育，增强学生法制观念，规范学生日常行为，倡导文明新风。
——新生入学教育，按照学校总体部署，圆满完成军训任务，获得“军训内务评比优胜奖”和“歌咏比赛优胜奖”。
——加大毕业生文明离校教育管理工作力度，结合毕业生就业和离校安排，有步骤实施毕业教育，有序办理毕业生离校手续，做到毕业生文明离校。
（三）、继续深化“优良学风班集体”创建活动，以“学生的全面成才”为目标，丰富第二课堂，努力为学生营造一种积极进取、健康向上的氛围，由此而产生出浓郁的学习氛围，以满足学生的成才要求。学院细化并出台了《生物工程学院优良学风班集体创建实施方案》根据不同年级不同类型学生的需求安排了不同种类和形式的活动，有针对性地开展工作，有效地激发了学生的学习积极性，提高了学习成绩，培养了创新精神和创新意识，取得了良好的效果。
（五）、加强学生心理健康教育，关注心理问题学生，全面了解学生的心理状况，及时发现有心理问题的学生。同时，学院对心育委员的工作进行了培训和规范。落实对特困生的各项政策、措施，要求班主任、导师要对各班级当中家庭困难的学生认真调查摸底，详细掌握他们的情况，帮助他们协调勤工助学岗位。制定了生物工程学院国家奖学金、国家励志奖学金、助学金的评定办法，评定出234名国家助学金获得者（117名一等助学金，117名二等助学金），其中有2名获得国家奖学金，27名学生同时获得国家励志奖学金，1名学生获得李莹奖学金，3名学生获得北方新报助学金，1名学生获得西部助学金，3名学生获得内蒙古自治区红十字会助学金，1名学生获得精储奖学金，就年累计共计47.85万元。总之，通过多种形式和途径，基本上解决了公司特困生的生活费问题。
（六）、团学工作方面，公司在学校组织的各项文体活动中，取得了优异的成绩。继续开展了“Bio讲坛”（生物讲坛），已经成功举办6期。公司从12月初开始，邀请来自加拿大、菲律宾两位外教在学生中举办英语角活动，这项活动每周都将继续进行。为了培养学生的科技创新能力，更好的为学生成长成才服务。公司组织开展“自筹经费大学生科技创新项目”活动，进行考核审查，对17件来自学院各年级的申报项目进行了认真的评审，最终确定了8个项目列为学院自筹科技创新项目。此外公司有三件作品被学校确定为校级科技创新项。
（七）、高度重视学生的社会实践，要求根据自己的专业特点和特长积极参加各种有益的社会实践活动，今年组织了两支暑期社会实践直属队：一支是生物工程学院赴联想内蒙古分公司社会实践直属队，学院与联想集团内蒙古分公司签订了大学生见习就业实习基地协议。另一支是生物工程学院赴西部地区河套酒业等三酒厂暑期社会实践直属队。
（八）、继续开展了增强共青团员意识主题教育活动，学院制定了《生物工程学院关于开展增强共青团员意识主题教育活动的实施意见》，开展了党的基本理论和团史团情教育，各年级团支部还根据实际，开展了“新时代新风采”团员标准讨论、“青春奉献祖国”主题团日活动、“我为团旗添光彩”主题实践活动。
（九）、毕业生的就业工作严格按照学校的有关规定和精神进行，采取得力的措施，积极为毕业生联系用人单位，探寻就业出路，提高就业率。根据毕业生在不同时期的需要，有针对性地提供指导、咨询服务，为广大学生作了题为“企业的用人之道与我们的应对策略”的报告。2009年，学院毕业生共124名，一次性就业率达66%，考研率达39.8%。
（十）、公司基层党组织建设工作稳而有序，到2009年7月为止，公司共有学生党员113人。公司将优良学风班集体创建工作与党员队伍建设有机结合，严把入党关。将入党率作为优良学风班集体创建的一项重要指标之一，同时，把优良学风班和非优良学风班作为党员共建单位，联合开展党建活动，取得良好效果。
加大对党员的教育管理工作，公司发展的党员基本都能够在各个方面体现模范带头作用。发挥广大党员、学生干部的作用，实现每一名党员、每一名学生干部都是学院的信息员。进而加强完善公司信息反馈系统的作用，做到信息畅通。
2009年工作取得了一定的成绩，并通过积极地探索与实践，更加清晰了今后学生工作的思路，明确了发展方向。
1.进一步加强政治理论学习，不断实践创新，以适应新时期学生工作发展的新要求。
2.以《大纲》为指导，以优良学风创建为主线，系统整合各项学生活动，科学评价学生综合素质。加强就业工作，拓展就业市场；加强干部队伍建设，提高工作水平；加强党员积极分子的先锋模范作用；加强学生科技创新能力。
